2022年年初，河北展开这样一番操作，于当时那些正准备前往冬奥赛场的志愿者来说可谓定心之效，直接使出将10%的事业单位招聘岗位拿出之举，朝着定向招录这些服务于冬奥的大学生使劲，此情形在全国可谓首例，实实在在的好处相较任何口号都更具说服力。
专项岗位划出10%
河北省人力资源和社会保障厅所出台的这份文件作出的规定很是强硬严格、不容变更，自2022年起始，往后每年事业单位进行招聘之时，都要领出10%的工作岗位，专门用以给予参与服务冬奥会以及冬残奥会的应届毕业大学生志愿者。这个比例并非小数目呀，相当于每十个招聘的岗位之中便有一个是预留出来给他们那一批人的哟。
这个专项计划并非单独存在，它与国家已施行多年的 “三支一扶” 以及西部计划合并了。志愿者持有冬奥组委开具的服务时长证明，便能够享有和这些基层项目人员一样的报考条件以及录用政策，道路一下子就变宽广了。
覆盖领域相当广泛
这些专项岗位并非随意凑数，而是确切实际地分布于教育范畴；在卫生领域；于文化这类公共服务区域。举例而言，处在2022年政策落地首部年限，全省11个地市的事业单位均拿出了具体职位，涵盖基础教育老师；有公共卫生专员；还有文化场馆管理员等诸如此类。
在赛会期间，每个岗位都和志愿者的服务经历存在潜在关联，类似若在冬奥会场馆做过引导以及讲解工作的，前往文化场馆担任管理员时，就能运用先前练就的沟通技能，而参与过防疫保障工作的，应聘公共卫生专员时也会有实际经验予以支撑。
资质审核严格把关
这条绿色通道，若仅靠志愿者名头可实现不了。河北省人社厅特意设立了服务档案联审制度，并联合冬奥组委志愿者部以及各个高校就业指导中心共同核对资质。服务人员情况，包括谁实施了服务、服务时长、服务成效等，都被核查得清晰明了。
这个联审机制将公平性保障到了最大程度，唯有获取到冬奥组委认证的服务时长证明，且档案记录完备，方具备报考资格。并且在录用环节，于同等条件情形下，还会对这些志愿者予以优先考量，使其切实能够感受到被予以重视。
考试单独划线优待
招聘考试针对这批志愿者设置了单独的分数线 ，其政策待遇直接对标“三支一扶”和西部计划人员，这意味着他们无需跟社会上的普通考生去挤同一个独木桥，其竞争范围限定在同样有服务经历的人群里。
2022年，作为政策实施的首个年份，全省总计拿出了387个专项岗位，其所占当年事业单位全部招聘计划的比例为9.6%，近乎达到一成。该数字切实可靠，并非是象征性地给予一两个名额，而是实实在在付诸行动的。
开创省级政策先河
这个文件，于当年的“高校毕业生就业促进周”上引发了广泛关注，原因在于，它实实在在是全国首个省级层面专门针对国际赛事志愿者推出的招聘政策。以往，此类优待大多停留在精神鼓励这一层面，而河北此次却是直接与编制相挂钩。
政策一经推出，便等同于为后续者树立了一个标杆，别的省份举办大型活动，当需要激励志愿者时，河北的这种“服务大型赛事，积累基层经验，优先就业安置”的模式就变成了现成的可参考模板，既有数据又有案例，拿过去便能够使用。
政策延续拓展范围
自2022年起始，此项政策具适用性的范畴，由冬奥会志愿者延伸至冬残奥会志愿者，将残疾人服务保障涵盖其中，覆盖层面更为完备。并且，服务时效认定的标准也获得放宽，并非仅限定于赛会那区区几十日。
在赛前筹备阶段所开展的诸多工作，像前期培训、测试赛过程当中的服务、场馆于前期进行的布置等，这些相应的时间均被纳入到了服务时效范围之内，如此状况使得那些在很早的时间便投身于工作的志愿者能够享受到政策给予的红利，其付出获得了更为全面的认可。
要是你身为二零二二年冬奥会的志愿者，手中攥着那张服务证明，那你来选报考哪一领域的专项岗位好不好？是教育领域，还是卫生领域，亦或是文化领域之际？不妨在评论区去畅谈一番你的念头，要是觉着这篇文章蛮有用处，可别忘了轻点两下赞，将其分享给身旁围绕的人。
